Mit der TK-Dividende lohnt sich wechseln noch mehr!
Eine halbe Milliarde Euro Dividende an TK-Mitglieder ausgeschüttet
Die TK wird ihren Mitgliedern auch für das kommende Jahr eine Dividende auszahlen, insgesamt mehr als eine halbe Milliarde Euro. Dies hat der TK-Verwaltungsrat beschlossen. Für 2014 wird es zwei Stichtage geben: den 1. Januar sowie den 1. Dezember. Wer an einem dieser Tage TK-Mitglied ist und Beiträge zahlt, erhält einmalig 80 Euro.
Die erste Auszahlung der Dividende 2014 erfolgt bereits im ersten Quartal - für Kunden, die auch in diesem Jahr schon TK-Mitglied waren, ergibt dies zusammen mit ihrem Scheck für 2013 also bis zu 160 Euro. Einen Prämienanspruch zum Stichtag 1. Dezember 2014 haben alle Mitglieder, die ihre Beiträge selbst zahlen und am 1. Januar 2014 keinen Anspruch auf eine Dividende hatten.
Hintergrund
Die TK hat 6,2 Millionen Mitglieder und insgesamt 8,5 Millionen Versicherte. Ihr Haushaltsvolumen beläuft sich 2013 auf rund 24 Milliarden Euro. Für 2012 weist sie einen Überschuss von knapp einer Milliarde Euro aus. Den Verwaltungsratsbeschluss muss das Bundesversicherungsamt als Aufsichtsbehörde noch genehmigen.
80 Euro Dividende für Mitglieder
Techniker Krankenkasse: 24 Milliarden Euro im Haushalt 2013 - 80 Euro Dividende für Mitglieder.
24 Milliarden Euro umfasst der Haushalt der TK im kommenden Jahr. Dies hat der Verwaltungsrat beschlossen. Schon im Oktober war die Entscheidung gefallen, den Mitgliedern für 2013 eine Dividende von 80 Euro auszuzahlen.
Die Leistungsausgaben in der Krankenversicherung werden mit 18,1 Milliarden Euro rund elf Prozent höher ausfallen als 2012. Der größte Einzelposten ist der Krankenhaussektor, der 2013 erstmals die Grenze von fünf Milliarden Euro überschreiten wird. Auf Rang zwei stehen die Ausgaben für die niedergelassenen Ärzte, die sich 2013 auf rund 3,6 Milliarden Euro belaufen werden. Den dritten Platz belegen die Arzneimittel mit erstmalig mehr als drei Milliarden Euro.
Der Etat der Pflegeversicherung wird sich auf 3,1 Milliarden Euro belaufen, von denen jedoch 2,1 Milliarden Euro in den Ausgleichsfonds fließen, mit dem andere Pflegekassen unterstützt werden, deren Ausgaben nicht durch Einnahmen gedeckt sind.
Bei den Arbeitgeber-Umlagen U1 und U2 (Entgeltfortzahlung bei Krankheit bzw. Mutterschaft nach dem sogenannten Aufwendungsausgleichsgesetz) gibt es Änderungen: Der allgemeine U1-Umlagesatz sinkt von 2,1 auf 1,7 Prozent; zugleich wird der Erstattungssatz beim ermäßigten U1-Umlagesatz auf 50 Prozent erhöht. Der Umlagesatz U2 sinkt von 0,39 auf 0,33 Prozent.
Die TK hat 5,9 Millionen zahlende Mitglieder und insgesamt 8,2 Millionen Versicherte.
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